Meta telah menawarkan rencana bonus eksekutif baru yang menguntungkan ,. Di bawah rencana baru, eksekutif bisa mendapatkan bonus tahunan 200 persen dari gaji pokok mereka, yang naik dari 75 persen. Ini terjadi tepat setelah Meta mengumumkan PHK menyapu.
Sebuah komite untuk Dewan Direksi Meta menyetujui perubahan tersebut pada 13 Februari, dengan alasan bahwa “target total kompensasi tunai” untuk eksekutifnya “berada pada atau di bawah persentil ke -15 dari target total kompensasi tunai eksekutif yang memegang posisi yang sama” pada saingannya perusahaan. Perlu dicatat bahwa rencana bonus baru tidak berlaku untuk CEO Mark Zuckerberg. Namun, jangan khawatir tentang intinya, karena dia bernilai hampir $ 250 miliar.
Meta juga telah memutuskan untuk memangkas distribusi tahunan opsi saham sekitar sepuluh persen untuk ribuan karyawan regulernya, . Pengurangan yang tepat bisa berbeda tergantung di mana karyawan tinggal dan apa yang mereka lakukan, tetapi Meta belum mengomentari lebih lanjut tentang keputusan tersebut.
Seperti dicatat sebelumnya, Meta sedang dalam proses memberhentikan lima persen dari tenaga kerja globalnya. Ini terlepas dari kenyataan bahwa saham perusahaan naik hampir 50 persen selama setahun terakhir, dengan harga saham saat ini sekitar $ 687 per saham. Juga, baru-baru ini mengumumkan bahwa pendapatan kuartal keempat tumbuh 21 persen tahun-ke-tahun menjadi lebih dari $ 48 miliar. Perusahaan telah dalam beberapa tahun terakhir.
“Org yang lebih ramping akan melaksanakan prioritas tertinggi lebih cepat. Orang-orang akan lebih produktif, dan pekerjaan mereka akan lebih menyenangkan dan memuaskan,” kata Zuckerberg di ujung akhir tahun lalu. Tidak ada yang mengatakan “menyenangkan dan memuaskan” lebih dari menyaksikan rekan kerja Anda di-PHK sementara para eksekutif mendapatkan bonus besar.
Jika Anda seorang karyawan meta saat ini atau mantan dengan pemikiran tentang struktur bonus eksekutif baru ini, pukul saya dengan sinyal di Lawrencebonk.96. Saya akan memastikan bahwa semuanya tetap anonim.